বাড়ি-খবর-

সন্তুষ্ট

2024 সালে নতুন কর্মচারীদের জন্য একটি আনয়ন প্রশিক্ষণ

Mar 19, 2024

                                     2024 সালে নতুন কর্মীদের জন্য একটি আনয়ন প্রশিক্ষণ

 

            মার্চ 4 থেকে 15 তারিখ পর্যন্ত, Huaxia Amusement Co., Ltd. 2024 সালে নতুন কর্মীদের জন্য একটি ইনডাকশন প্রশিক্ষণের আয়োজন করে। চেয়ারম্যান জিন লিকুন প্রশিক্ষণে যোগ দেন এবং একটি বক্তৃতা দেন। চেয়ারম্যান প্রথমে হুয়াক্সিয়া পরিবারে যোগদানকারী নতুন অংশীদারদের আন্তরিক স্বাগত জানান এবং প্রত্যেককে ইন্ডাকশন প্রশিক্ষণের প্রথম পাঠ দেন। তিনি নতুন অংশীদারদের নম্র, অধ্যয়নশীল, চিন্তাভাবনায় পরিশ্রমী এবং সক্রিয় হতে উত্সাহিত করেছিলেন যাতে তারা Huaxia Amusement Co., Ltd-এর সবচেয়ে সুন্দর যুবক হয়ে উঠতে পারে।

 

55

            

নতুন অংশীদারদের যত তাড়াতাড়ি সম্ভব কোম্পানিতে একীভূত করার অনুমতি দেওয়ার জন্য, বিক্রয় বিভাগ বক্তৃতা পরিচালনা করে এবং কোম্পানির সংস্কৃতি, পণ্য জ্ঞান, বিক্রয় ব্যবস্থা, ব্যবসায়িক শিষ্টাচার ইত্যাদির তথ্য ভাগ করে নেয়। অন্যদিকে, নতুন অংশীদাররা কর্মশালায় গিয়েছিলেন আরও পণ্যের বিবরণ জানুন। কিভাবে ইনডোর খেলার মাঠ, আউটডোর খেলার মাঠ, ট্রামপোলিন ইত্যাদি তৈরি করতে হয় তা পর্যবেক্ষণ করতে তারা বিভিন্ন ওয়ার্কশপে গিয়েছিলেন।

প্রশিক্ষণের এক সপ্তাহ পর, কোম্পানি আরেকটি পণ্য প্রশিক্ষণ মূল্যায়ন অনুষ্ঠিত হয়। 15 ই মার্চ সকালে, নতুন কর্মচারীরা তাদের প্রথম পণ্য জ্ঞান মূল্যায়ন পরিচালনা করে। এই মূল্যায়ন অন-সাইট অঙ্কন বক্তৃতা এবং সাইটের প্রশ্ন ও উত্তরের পদ্ধতি গ্রহণ করে। আমাদের কোম্পানির সিনিয়র এবং অভিজ্ঞ বিক্রয় প্রতিনিধিদের মন্তব্য এবং নির্দেশিকা প্রদানের জন্য আমন্ত্রিত। নতুন কর্মীদের ইন্টারেক্টিভ পরিচয়ের মাধ্যমে, প্রত্যেকেরই খেলার মাঠের সরঞ্জাম সম্পর্কে গভীর ধারণা রয়েছে। বিক্রয় বিভাগের ব্যবস্থাপক ঝু ওয়েনওয়েন জোর দিয়েছিলেন যে এই মূল্যায়নটি প্রত্যেককে তাদের পেশাদার জ্ঞানকে একীভূত করতে এবং ভবিষ্যতে গ্রাহকদের মুখোমুখি হওয়ার সময় নিজেকে উদারভাবে উপস্থাপন করতে সক্ষম করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এক সপ্তাহের প্রশিক্ষণ কর্মীদের শেখার এবং বেড়ে ওঠার একটি মূল্যবান সুযোগ প্রদান করে। এই প্রশিক্ষণের মাধ্যমে, কর্মচারীরা কেবল সহকর্মীদের মধ্যে তাদের বোঝাপড়াকে গভীর করেনি বরং তাদের আত্মবিশ্বাস এবং সাহসকেও বাড়িয়েছে, দলগত কাজের শক্তি এবং গুরুত্ব অনুভব করেছে এবং তাদের সামগ্রিক গুণমান এবং দলগত দক্ষতার উন্নতি করেছে। অবশেষে, তারা কোম্পানির উচ্চ-মানের উন্নয়নে অবদান রাখতে পারে।

 

 

11

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    

 

 

 

অনুসন্ধান পাঠান

অনুসন্ধান পাঠান